Wir überlassen nichts dem Zufall. Deshalb kümmern wir uns mit unserem eigenen Mitarbeiter*innen-Campus selbst um das Recruiting und die Ausbildung unserer Angestellten. So können wir Personalproblemen, Fachkräftemängel, Fluktuation und demografischem Wandel aktiv entgegenwirken. Das erreichen wir durch enge Zusammenarbeit mit der Tourismusschule Klessheim und der FH Puch Urstein. In diesen Institutionen werden hochkompetente Fachkräfte ausgebildet, denen wir diverse Jobmöglichkeiten in unseren Hotels ermöglichen. In dieser sich schnell wandelnden Zeit legen wir auch großen Wert auf stetige Weiterbildung. Deshalb begleiten wir auch bestehende Mitarbeiter*innen auf ihrem Karriereweg und helfen ihnen dabei, ihren Kompetenzbereich laufend zu erweitern.